Gute Führungskräfte zeichnen sich durch Führungskompetenz, Führungsbereitschaft und Integrität aus. Um eine starke Führungspersönlichkeit zu werden, die Mitarbeiter beeinflusst und inspiriert, sind neue Kompetenzen und ein entsprechendes Selbstbewusstsein notwendig. Dafür muss ein Wandel vom wichtigen Teammitglied zum inspirierenden Teamleiter vollzogen werden, und genau darum geht es in diesem Programm!

Das Leadership Essentials Program der WHU beleuchtet wichtige Führungsaspekte und stellt dabei nicht nur die Frage, wie sich Leadership und Management unterscheiden, sondern vergleicht auch ein effektives Führungsverhalten mit einem ineffektiven. Als Teilnehmender konzentrieren Sie sich zunächst auf Ihre persönliche Situation und ermitteln die Gründe, warum Sie Führungskraft sein möchten und andere Ihrem Kurs folgen sollten. Durch die Analyse von Verhaltensmustern, die hocheffektive Führungskräfte auszeichnen, verschaffen Sie sich einen Überblick über die verschiedenen Führungskonzepte und entwickeln damit Ihren ganz eigenen authentischen Führungsstil. Der Vergleich von transformativer Führung und transaktionaler Führung macht deutlich, warum diese miteinander in Zusammenhang stehen und wo Charisma bei der Führung von Mitarbeitern ins Spiel kommt. Anhand der Fragestellung, welche Rolle emotionale Intelligenz für die Qualität von Beziehungen spielt, wird die Bedeutung der Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeitern herausgestellt.

Termin
14. - 16. November 2019

Lernziele

- Bedeutung von Führung nachvollziehen
- Über die eigenen Führungsziele und -werte reflektieren
- Einschränkungen bei der Führung in Betracht ziehen


Zielgruppe

- Teilnehmende, die eine Führungsrolle übernehmen sollen oder in den letzten Jahren in eine Führungsrolle gewechselt haben
- Teilnehmende, die von einer operativen zu einer strategischen Tätigkeit wechseln
- Teilnehmende, die ihre Kompetenzen bei der Mitarbeiterführung verbessern möchten

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