Faire Bezahlung von Frauen und Männern: Ferner Wunsch oder bald Wirklichkeit?
Überall in Europa verdienen Frauen weniger als Männer. Warum ist das so? Und was können Politik, Wirtschaft und wir selber tun, um die Lohnlücke zu schließen?
Wir sprechen mit Ihnen live über die Gründe für unfaire Bezahlung und Wege zu mehr Gerechtigkeit.
Kirsten Ludowig interviewt Prof. Dr. Bert Rürup, Chefökonom des Handelsblatts und Präsident des Handelsblatt Research Institute. Er gibt uns einen aktuellen Überblick und eine ökonomische Einordnung der aktuellen Zahlen zum Gender Pay Gap.
In einer moderierten Diskussion sprechen wir mit Henrike von Platen, Wirtschaftsinformatikerin, Buchautorin („Über Geld spricht man“) und Gründerin des Fair Pay Innovation Labs und Cawa Younosi, Jurist, Personalchef und Mitglied der Geschäftsführung bei SAP Deutschland.
- Wir reden über das Muster des Gender Pay Gap: schlechter bezahlte Jobs, kaum Führungspositionen, schlechtere Karrierechancen, längere Erwerbsunterbrechung, häufiger Wiedereinstieg in Teilzeit. Ist das ein Muster und wie lässt es sich durchbrechen?
- Helfen die Maßnahmen der Politik, z.B. mit Blick auf Quoten und Entgelttransparenzgesetz?
- Wo liegen die Herausforderungen im Unternehmensalltag (z.B. Gehaltstransparenz)?
- Was machen Frauen vielleicht falsch, was können sie selbst tun, z.B. mit Blick auf Bewerbungs- und Entwicklungsgespräche, Gehaltsforderungen, „Muskelspiel“?
Stellen Sie gerne jetzt schon Ihre Fragen zu dem Thema, die wir gerne in der Diskussion beantworten.
Hinweis: Die Anmeldung sowie Abwicklung des digitalen Gesprächs erfolgt über unseren Dienstleister Zoom. Sie erhalten nach erfolgreicher Anmeldung eine Bestätigung mit Ihren Zugangsdaten.
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Jurist, Personalchef und Mitglied der Geschäftsführung bei SAP Deutschland
Cawa Younosi
Cawa Younosi ist Personalleiter der SAP SE in Deutschland und Mitglied der Geschäftsführung. Zuvor war er bereits vier Jahre als Director Corporate Affairs bei der SAP tätig. Seine berufliche Karriere begann er 2006 bei der Deutschen Telekom und war anschließend noch bei TNT Express und Atos Origin tätig, bis er schließlich zur SAP wechselte.
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Wirtschaftsinformatikerin, Buchautorin und Gründerin des Fair Pay Innovation Labs
Henrike von Platen
Henrike von Platen gründete 2017 das FPI Fair Pay Innovation Lab, das Unternehmen bei der Umsetzung von fairer Bezahlung unterstützt und für den Best Practice Austausch zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik sorgt. Als Präsidentin der Business and Professional Women war sie viele Jahre Schirmherrin der deutschen Equal Pay Day Kampagne. Die mehrfach ausgezeichnete Hochschulrätin und Dozentin ist außerdem Autorin des Buches „Über Geld spricht man – Der schnelle Weg zur Gleichstellung“.
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Chefökonom des Handelsblatts und Präsident des Handelsblatt Research Institute
Professor Dr. Bert Rürup
Prof. Dr. Hans-Adalbert „Bert“ Rürup ist ein ehemaliger Universitätsprofessor sowie der ehemalige Vorsitzende des Sachverständigenrates der Bundesregierung („Rat der Wirtschaftsweisen“). Die Vorsorgeform der Basisrente wird umgangssprachlich auch Rürup-Rente genannt. Rürup ist außerdem Gründungs-Präsident des Handelsblatt Research Instituts.
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stellvertretende Chefredakteurin
Kirsten Ludowig
Die Diplom-Ökonomin besuchte die Deutsche Journalistenschule in München und begann 2008 als Redakteurin beim Handelsblatt. 2018 wechselte sie auf die Unternehmensseite und verantwortete die externe Kommunikation der Metro AG. Seit März 2020 ist sie wieder zurück beim Handelsblatt und leitet das Ressort Unternehmen. Seit März 2021 ist sie zudem stellvertretende Chefredakteurin.
Details
Wann:
Mittwoch, 10.03.2021, 12:00 Uhr – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort
Zoom-Webinar
